Comment chercher et trouver un emploi ?

Trouver un emploi n’est pas chose aisée aujourd’hui. Le contexte économique n’est pas le plus favorable que l’on ait connu mais il y a heureusement des méthodes pour favoriser votre réussite.
Découvrons les étapes importantes afin d’optimiser vos recherches d’emploi.

Calibrer sa recherche d’emploi

Avant de s’éparpiller et de se jeter sur n’importe quelle annonce disponible, il est important de faire le point. Il faut en effet faire le bilan sur ses objectifs, ses compétences et ses motivations. Une recherche d’emploi est synonyme de patience et rigueur.

A découvrir également : Comment rédiger et diffuser des annonces d’emploi ?

Il est essentiel en effet de bien cibler ses recherches afin d’être le plus efficace possible. En connaissant vos objectifs, vous favorisez également vos chances de trouver l’emploi qui vous correspond. Plus vous serez clair avec vous-même sur vos motivations, plus vous serez capable de les défendre lors d’un entretien d’embauche.

Cibler sa recherche permet aussi d’envoyer des candidatures adaptées. De nombreux recruteurs reçoivent des CV et des lettres qui ne correspondent pas aux compétences recherchées.

A voir aussi : Un CV en anglais : que faire et ne pas faire ?

Quelles sont vos qualités ? Qu’avez-vous à apporter ? Etes-vous prêt à changer de région ? Ce sont autant de questions auxquelles vous devez pouvoir répondre et qui orienteront le choix de vos postulations à différents emplois.

C’est un élément souvent oublié de la part des candidats : le ciblage concerne aussi le CV et la lettre de motivation. En effet, en proposant votre CV pour un poste, vous aurez pris soin de l’adapter à l’emploi proposé.

Il n’est pas utile d’afficher la liste interminable (ou non) de toute vos expériences. Il faut au contraire faire une sélection de vos expériences professionnelles qui permettra de défendre vos compétences acquises et utiles pour le poste à pourvoir.

Il en est de même pour la lettre de motivation. Vous devrez montrer que vous avez compris en quoi consiste le poste et en quoi vous êtes compétent pour en avoir la responsabilité.

Cibler sa recherche, c’est donc aussi cibler son propre profil professionnel et savoir comment se valoriser.

Etre bien organiser pour trouver un emploi

L’organisation est un point important pour pouvoir trouver un travail. Pour réussir votre mission, il convient de se renseigner sur le poste que vous avez en vue et d’en noter les caractéristiques. Veillez à bien noter également jusqu’à quelle date vous avez la possibilité de déposer votre candidature et quelles sont les attentes de l’employeur.

Il est recommandé de lister les annonces auxquelles vous avez répondu en y précisant le nom du poste à pourvoir et le nom de l’entreprise. Si vous êtes contacté par téléphone, il est important que vous sachiez rapidement à qui et à quoi vous répondez. Cela prouve aussi votre sérieux et votre attention. Un bon contact par téléphone est un premier test à ne pas rater.

La préparation à l’entretien

Tout entretien avec un recruteur demande une préparation en amont. Si vous y allez les mains dans les poches, cela ne fonctionnera pas. Ne comptez pas sur les informations que vous avez donné dans votre CV et dans votre lettre de motivation. L’entretien d’embauche sert à donner des informations supplémentaires que le recruteur n’a pas sur vous.

Un entretien est l’occasion de défendre vos souhaits et de montrer que vous connaissez l’entreprise pour laquelle vous voulez travailler.

ARTICLES LIÉS