En France, la loi reconnaît la diversité culturelle mais refuse le recensement ethnique. Au Canada, la Constitution valorise explicitement le multiculturalisme comme pilier de la société. Dans le monde du management, ces approches opposent souvent adaptation pragmatique et valorisation institutionnelle.
Les politiques publiques diffèrent, tout comme les attentes à l’égard des organisations. Un choix s’impose régulièrement entre la coexistence organisée …